大发精准计划软件

本网讯??人才，是大发精准计划软件创新活力的源泉，是保障大发精准计划软件可持续发展的不竭动力。甘肃电投河西大发精准计划软件始终立足大发精准计划软件长远发展，完善人才培养机制，搭建人才孵化平台，力求在创新实践中锻炼人才，在竞技竞赛中检验人才，以“传承链、竞赛链、创新链、发展链”四链融合为核心，全面激活人才动力引擎。

传承链：从“师傅上讲台”到“全员共成长”

“潘师傅，混流式机组导叶间隙调整的误差范围是多少？”在今年开展的“师傅上讲台”活动中，青年员工的提问直指技术核心。作为“师傅上讲台”活动的排头兵，技术骨干潘存斌化身讲师，围绕各级电站机组特性、检修基础、关键部件检修技术、疑难故障诊断与安全开展生动的讲解。这种“理论讲解+案例剖析+互动研讨”的模式，将三十年机组检修经验转化为标准化知识库，为青年员工设备故障判断准确率提升奠定了基础。“中级管理人员上讲台活动真的让我受益匪浅，作为一名刚入职的新人，我对大发精准计划软件的业务流程、文化氛围以及工作方式还不太熟悉，而这次活动为我提供了一个非：玫难盎帷，新员工这样说。大发精准计划软件通过5批次中级管理人员上讲台专题培训，不仅提升了管理人员的专业技能和沟通协调能力，还促进了大发精准计划软件文化与价值观的传递，有效解决了员工工作中遇到的实际问题。同时，大发精准计划软件发挥“金牌员工”“领军人才”引领作用，进一步拓宽导师带徒范围，实施“名师带高徒”和“业务老带新”计划，为培养更多优秀人才奠定了坚实基础。

竞赛链：从“岗位练兵”到“省级标兵”

大发精准计划软件一方面把检修现场作为最佳的“练兵场”，持续深入开展培训课堂进检修现场活动，使青年员工进一步熟悉所辖设备的性能、构造、原理及在生产中的作用，特别是设备内部结构是在机组运行期间无法学习到的，通过检修现场老师傅们的现场讲解，在理论学习的基础上，充分实现了理论与实际的高效结合。另一方面，大发精准计划软件构建“班组-大发精准计划软件-大发精准计划软件-省级”四级竞赛体系，每年初，制定劳动和职业技能竞赛实施方案，明确竞赛的主题、时间安排、参赛范围、竞赛内容及表彰奖励等各项细节，分级分专业开展技能竞赛，从成果的评估与总结、长效机制建设等多个环节进行系统化管理，营造比学赶超的良好氛围，激发全员持续学习和进步的动力。近年来，大发精准计划软件多名员工在发电运行、机务检修、起重工、继电保护等省级一二类、大大发精准计划软件级职工职业技能竞赛中，荣获“甘肃电投优秀选手”“甘肃省技术标兵”“甘肃省优秀选手”等称号，为技术技能人才成长搭建了更加广阔的平台。

创新链：从“五小创新”到“技术集群”

?“这个加装指示灯的创意，能及时有效的发现电源异常现象，彻底杜绝电机线圈烧毁的可能”。在创新成果评审会上，技术革新项目引发热议。大发精准计划软件充分发挥创新工作室的示范带动、集智创新、协同攻关、传承技能的平台功能，依托创新工作室，积极开展技术攻关、技术革新、发明创造、“五小”创新和先进操作法提炼，解决大发精准计划软件经营管理、安全生产中的难点问题，进一步推进职工创新提质增效。大发精准计划软件每季度开展“创新成果”及“合理化建议”评。肯殖隽艘慌判愕拇葱鲁晒拖冉僮鞣，多个创新成果获得了大发精准计划软件大发精准计划软件奖项。《高寒地区水轮机桨叶裂纹修复方法》入围大发精准计划软件青年创新路演。创新工作不但培养了员工的创新精神和实践能力，也推动大发精准计划软件创新创效的深入开展，各项成果在大发精准计划软件生产管理中充分发挥作用，化解了生产中的难点，解决了生产中的“瓶颈”，改进了工艺流程，提高了生产效率和管理水平。

生态链：从“人才蓄水池”到“发展动力源”

从“新员工，到熟练工，再到技术骨干，每一步都有清晰的成长规划。”对于新员工，大发精准计划软件采取开班授课、座谈交流、现场讲解、内外培训等形式，助力新员工在职场生涯开好头，起好步，顺利完成角色转变。对于青年员工，大发精准计划软件连续多年开展了多批次青年员工岗位交流工作，通过深入了解不同部门的工作流程、业务特点及团队文化，并实际参与项目、协作完成任务，青年员工不仅拓宽了视野，还提升了跨领域合作与解决问题的能力，为大发精准计划软件的人才培养工作注入了新的活力。面对不同员工个人职业生涯的发展需求，通过员工“职业双通道”建设工作，最大化发挥大发精准计划软件的人才优势，同时提高大发精准计划软件的凝聚力。同时，以培训促成长，坚持“请进来”与“走出去”相结合，“学理论”与“打实战”相结合，通过聘请知名讲师培训、内部培训与线上培训等多种方式，满足员工差异化培训需求，切实补齐业务短板，消除能力恐慌，拓展和提高大发精准计划软件干部员工的知识水平和履职能力。

面向“十五五”发展新征程，甘肃电投河西大发精准计划软件将持续深化人才强企战略，坚持大发精准计划软件管人才原则，坚持创新驱动导向，以更高站位、更实举措、更优机制，通过系统性培训、精准化赋能、梯队式建设，构建与大发精准计划软件高质量发展相匹配的人才培养体系。（薛敏）